黨員積分管理小程序小積分激活基層治理“大能量”優化升級黨員積分管理小程序 黨員積分管理系統
黨員積分實行百分制管理，基礎分占50分，采取扣分的辦法進行賦分；任務分占40分，按照崗位目標完成情況賦分；評議分占10分，依據民主評議結果賦分，并計入黨員全年積分；獎勵分10分，依據受獎勵情況單獨賦分。
一、積分構成
（一）基礎分(50分)
1、政治素質(5分)
（1）堅定政治立場，強化政治擔當，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（2）強化黨性修養，做“四講四有”合格黨員，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
（3）帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和上級決定。 扣分標準：貫徹執行上級部署不堅決的扣2分；其他情況酌情扣分。
2、遵紀守法(5分)
（4）自覺遵守和維護黨章，嚴守黨的紀律和規矩，維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致。
（5）帶頭學法用法，模范遵守國家法律法規和單位規章制度，廉潔勤政。
（6）嚴守中央八項規定精神及實施細則，保持良好作風。 扣分標準：違反單位規章制度的扣2分；群眾信訪或投訴較多，經查存在問題的扣2分；有不擔當、不作為現象的扣2分；其他情況酌情扣分。
3、現實表現(5分)
（7）積極參加機關和支部組織的各類活動，認真征集并向黨組織反映群眾意見和建議。
（8）堅持黨員承諾踐諾制度，積極參與黨建、扶貧、助困、捐贈等活動，主動為服務對象提供力所能及的幫助。
（9）堅持參加結對幫扶和志愿服務活動，按時到社區報到認領服務任務。 扣分標準：多次未積極參加組織的各類文體活動的扣1分；承諾未落實兌現的扣1分；不按時到社區認領服務任務的扣1分；未參加志愿服務的扣1分；黨員群眾和服務對象測評滿意度較低的扣1分；其他情況酌情扣分。
4、道德示范(5分)
(10)自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敢于同各種歪風邪氣作斗爭。
(11)帶頭遵守職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德和文明規則，杜絕不良行為。
(12)尊重領導，團結同事，公道正派，群眾口碑好。 扣分標準：有違反核心價值觀言論的扣2分；違反文明行為規范的扣2分；文明創建活動不參加的扣2分；其他情況酌情扣分。
5、組織生活(30分)
(13)按時參加“三會一課”和黨的各項組織活動。
(14)認真完成黨組織分配的各項工作任務。
(15)按時足額繳納黨費。 扣分標準：無故不參加組織生活和組織活動的，一次扣1分，扣完為止；不按時、不主動按標準繳納黨費的，一次扣1分，扣完為止。
（二）任務分(40分)
（1）圍繞崗位職責，按時保質保量完成工作任務的，一次酌情加1-2分，總分10分;
(2)較好的完成本支部交辦的工作任務，一次酌情加1-2分，總分10分；
（3）好人好事，一次酌情加1-3分，事跡突出的加5分，總分10分； (4)完成上級或領導交辦的臨時性工作任務，一次酌情加1-2分，總分10分。
(三)獎勵分（10分） 獎勵分可以累計，最高不超過10分。
（1）獲得單位通報表彰的得2分； （2）獲得縣級表彰獎勵的得3分； （3）獲得市級表彰獎勵的得4分； （4）獲得省級表彰獎勵的得5分； （5）獲得國家級表彰獎勵的得10分；
(四)民主評議分(10分) 年終，各支部組織全體黨員、服務對象和群眾代表召開民主評議會，黨員進行個人述職，黨組織負責人點評，黨員和群眾進行民主評議。評議為“優秀”等次的，得10分；“合格”等次的，得8分；“基本合格”等次的，得6分；“不合格”等次的，得0分
（五）一票否決內容 有下列情況之一的實行一票否決：
(1)政治立場不夠堅定，政治擔當不夠強，“四個意識”弱化，不能在大政方針上同黨中央保持一致。
(2)對黨的政治理論存在模糊認識，理想信念動搖，“四個自信”缺失，經常從事封建迷信活動或信仰宗教行為。
(3)對黨的路線、方針、政策和上級決定有抵觸情緒，傳播、散布、發表同上級決定精神相悖言論。
(4)出現嚴重違紀違法以及“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”等其他嚴重背離黨員標準情況的。
二、積分計算 在考核賦分中，任務分以每月紀實為基礎，結合年終考核賦分；扣分內容發現一次扣一次分；獲得獎勵表彰的另行加分，按照黨員申請、支部申報、機關黨委審定的程序進行。
三、積分管理程序
1、黨員積分每月公布一次。每月15日黨員集中學習日時，黨員申報本人應加分表現，支部會議審核確定是否應加分和應加分值。每季度末對黨員積分情況進行公示。
2、年底開展綜合評定。 每月(基礎分+任務分+獎勵分—違規扣分)÷12+年終民主評議分=年度綜合得分 90以上(含90分)為“優秀黨員” 80-90(含80分)為“合格黨員” 60-80(含60分)為“基本合格黨員” 60分以下為“不合格黨員”。
互評打分有一定的價值，但也有一些局限性，為此，多人填表經過多年的研究，建議互評打分一定關注以下幾個方面。
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評分方面我們也支持多種評分方式
1、按照每位評委的評分進行累計匯總統計，分數從高到低排名。
2、去掉一個最高分和最低分以后，按照平均分，從高到低排名。
3、按照平均分，不去除任何分數，從高到低排名。
4、設置不同的評委分組，不同的分組打分占比不一樣，比如大眾組評分占比是30%，專家組評分占比是70%
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