早間出勤時段紅包 早起發紅包活動 微信早起發紅包早上發紅包 按時出勤 紅包鬧鐘
我們知道，任何公司或企業都有其制定的各種規章制度，尤其是對時間方面限制得比較嚴格，而且直接和錢掛鉤。你要是遲到或早退哪怕是一分鐘，被發現了，都有可能損失不少錢。因此，有不少人都抱怨老板太狠心了，說遲到或早退那么一點點時間就扣錢，早來又不見你獎勵。還別說，最近還真的有老板給早起的員工發錢呢。
1月25日，有媒體報道，湖北枝江市一家名叫“覃姐食品有限公司”的企業每天早上都給早起的員工50元紅包作為額外獎勵。
據悉，該企業每天早上都有專人核對早起員工的名單，然后按人數從老板那領取50元一張的鈔票，簡單的晨會結束之后再按名單分發給早起的員工。從廠長到保潔員、門衛，每個人都有。
該企業的老板稱，今年廠里效益增長，想到工人每天從熱被窩里起來不容易，所以在正常的工資獎金之外，從臘月開始，每天再發個50元的紅包慰勞一下大家。除了早班工人，夜班的也有，每天大約需要發3000元，一直會持續到春節旺季結束。
事情爆料后，網友們紛紛表示這做老板的太給力了。不少人都問是否還要員工，說自己也想到該公司工作。
我們知道，職場并不是一個可以講人情的地方，更多的是利益之間的牽扯。員工需要工資維持生活，追求理想，老板需要有員工干活，收回成本，創造利益。兩者之間本是相互配合，相輔相成的關系。
相信大家在工作中會遇到過各式各樣的老板，如果在“問題老板”下工作，你會做得很憋屈，甚至會不得不選擇辭職。但在一個好老板的手下工作，工作效率會非常的高，而且工作開展起來也會非常順利。
筆者認為，雖然打工也不能發什么大財，很多也只是為了養家糊口，但是有這么大方的老板，作為員工，不賣力一點都覺得對不起自己的良心。再說，很多做老板的也不容易，盡量做好自己分內的工作也是應該的。
最后希望每一位好員工都能遇到一位“好老板”作為自己堅實的后盾，每一位“好老板”都有好的員工為他去攻城拔寨。
